国立大学法人 浜松医科大学医学部附属病院 看護部

PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)について

PNSで新人看護師も患者さんも安心・安全な看護を提供します。

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PNSとは、パートナーシップ・ナーシング・システムのこと。
1人で仕事を行うのではなく、看護師2人がパートナーとなって、様々な仕事を協力して行う看護の新しいスタイルです。
相談し合いながら患者さんに対応できるため、看護の質が高まります。
また、新人看護師にとっては先輩がそばにいるため、安心なのはもちろん、早く技術や知識を身につけることができます。

部署・グループ・パートナー・個人

相互に補完し、協力し合うことで、相乗効果が生まれ、質の高い看護を実践。

お互いの違いを生かし「シナジー効果」が発揮できるように年間パートナー決定し、部署内で副看護師長がコアとなるグループを編成します。
「個人」「パートナー」「グループ」「部署」で相互に補完し、患者さんにとっても安心・安全な看護を提供できます。

ペアで患者さんを受け持ちます。

日々のケアも看護師2人で実施し、お互いの知識とスキルを学び合い、高め合うことが可能です。
お互いを尊重し、信頼し、慮ることで看護師間のコミュニケーションも活発になります。

自立・自助の心、与える心、複眼の心

PNSの定着を促すポイント!!

パートナーシップ・マインド = 「他者に依存するのではなく、1人のプロフェッショナルとして自らの頭で考え、自らを助ける心の持ちようである」

いつも2人で、それがPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)です。

先輩看護師

新人看護師

先輩看護師

安心してより質の高い看護を提供できます。
PNSは常にパートナーと相談し2人で確認し合いながら業務を分担できるので、安心してより質の高い看護を提供できると思います。自分の考えだけでなく、新人パートナーの意見を聞くことが刺激になり、自分の看護を見つめなおす良い機会にもなります。これからもパートナーの良いところを発見し、お互いが高め合いながら看護を提供していきたいです。 6階西病棟 静岡医療科学専門大学校卒
2019年入職

新人看護師

先輩にすぐに相談できるのでとても心強いです。
自分の行ったケアや判断に自信が持てない時でも、ペアを組んでいる先輩にすぐに相談できるのでとても心強いと感じます。また、先輩と行動することで、自分に足りていなかった視点に気づくことができるので、多くの学びにつながります。頼もしい先輩のような看護師になりたいと、毎日刺激を受けています。 6階西病棟 浜松医科大学卒
2022年入職

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